Öffentliche Verpflichtung
Unterzeichnerin des UN Global Compact seit 2021
2021 hat Axon den UN Global Compact unterzeichnet und sich formell zu seinen zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung bekannt. Seither veröffentlichen wir jährlich den COP (Communication on Progress) mit geprüften Kennzahlen.
ESG ist für uns keine Abteilung. Es ist eine Art zu entscheiden. Jeder neue Standort, jede Fahrzeugbeschaffung und jeder Handelsvertrag wird anhand von Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungskriterien bewertet.
EUmwelt
Flotte und Betrieb mit geringem Impact
- Telemetrie mit Verbrauchs- und Eco-Driving-Kennzahl, gekoppelt an die variable Vergütung der Fahrer:innen.
- Rücknahmeprogramm für Reifen, Batterien und Schmierstoffe in Partnerschaft mit ANIP und Herstellern.
- Machbarkeitsstudie zu grünem Wasserstoff auf Langstrecken (Start 2026).
- Jährliches THG-Inventar, geprüft nach GHG Protocol, Scopes 1, 2 und teilweise 3.
38%
der Flotte auf Euro 6 umgestellt (Ziel: 100% bis 2028).
-22%
an CO₂-Emissionen/Tonnenkilometer in 5 Jahren (2019–2024).
12
Elektrofahrzeuge im urbanen Einsatz (SP und Curitiba).
94%
der betrieblichen Abfälle mit zertifizierter Entsorgung.
SSoziales
Menschen umsorgt, Gemeinden gestärkt
- Programm Fahrer:in 360°: Ernährungsbegleitung, jährliche Check-ups und kostenfreie psychologische Unterstützung.
- Axon-Schule: kostenfreie Ausbildung neuer Berufskraftfahrer:innen in Partnerschaft mit SEST SENAT.
- Monatliche Sachspenden (Pharma und Lebensmittel) gemeinsam mit dem Roten Kreuz und lokalen Tafeln.
- Sponsoring von Sportprojekten in São José dos Pinhais über das Sportförderungsgesetz.
550
direkt Angestellte, 100% nach CLT.
42%
Frauenanteil in Verwaltungs- und Führungspositionen.
R$ 2,8 Mio.
in Schulung und Arbeitsmedizin in 2024 investiert.
7 Jahre
durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
GUnternehmensführung
Transparenz und Ethik, vom Betrieb bis zum Beirat
- Ethik-Kodex für Mitarbeitende, Lieferanten und Dritte.
- Externer, anonymer Ethikkanal, betrieben durch ein unabhängiges Unternehmen.
- Anti-Korruptions-Richtlinie konform zum Gesetz 12.846/2013 (brasilianisches Anti-Korruptionsgesetz) und FCPA.
- Datenschutzrichtlinie nach LGPD, mit dediziertem DPO und Datenschutzausschuss.
100%
aller Einstellungen durchlaufen eine Compliance-Prüfung.
0
bestätigte Korruptionsfälle in 2024.
4
unabhängige Sitze im Beirat.
SOC 2
Typ II konform (Kundenportal und APIs).
SDGs, die wir adressieren
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Von den 17 SDGs der UN priorisiert Axon 8, in denen unser Betrieb messbare, direkte Wirkung entfalten kann.
3
Gesundheit und Wohlergehen
5
Geschlechtergleichheit
8
Menschenwürdige Arbeit
9
Innovation und Infrastruktur
11
Nachhaltige Städte
12
Verantwortungsvoller Konsum
13
Klimaschutz
16
Frieden und Institutionen